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矿大科技园组织开展部门内部研讨学习活动

发布者:cumtuspadmin 发布时间:2022-07-07 浏览次数:196

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学习现场

近日,矿大科技园以“国家科技园的关键瓶颈和突破思路”为主题,组织开展学习研讨活动,各部门组织员工深入学习《下一代国家科技园的关键瓶颈和突破思路》文章,结合科技园实际开展了深入的研讨,进一步明晰了存在的主要问题,形成了一些初步的发展思路。 

技术成果转化与双创服务部围绕主题进行深入学习探讨,从创新资源集成、科技成果转化、科技创业孵化、创新创业人才培养等方面结合部门工作职责进行深刻剖析,认为要不断加强与高校科研院所、地方政府、企业、产业的交流合作,充分发挥大学科技园的优势,在高层次人才和项目引培、科技成果转移转化和孵化等方面提供专业化服务,同时要优化服务内涵,更加突显特色服务优势,提高服务效益。 

大学生创新创业与培训部在学习研讨中,对目前管理服务工作中存在的差距进行了全面的梳理,分析原因,提出整改措施,同时他们认为大学科技园一定要紧紧依托大学,充分聚集和利用资源,为大学生的创新创业提供更多服务。 

招商与服务保障部通过学习《‘下一代’国家科技园的关键瓶颈和突破思路》,结合工作实际,就园区发展的内外部环境、招商工作和面临的新挑战进行深入研讨。表示要以改革破解难题,以发展解决发展过程中的问题,要进一步研究招商政策,提升招商工作质量。 

对外合作与发展部对照国家大学科技园功能定位,针对当前国家大学科技园存在的五大发展陷阱,进行了认真的学习体会,认为大学科技园要高度重视完善科技服务功能,加快构建全价值链科技服务体系。同时,就当前工作,一要更加拓宽与外界的联络,寻求合作发展机遇;二要宣传大学科技园的品牌优势;三要做好现有品牌项目的服务工作。 

党政办公室、人力资源办公室和财务资产办公室展开集中研讨,针对‘下一代’国家科技园的关键瓶颈问题,立足服务保障功能的完善和提升,在主动服务和强化保障、员工队伍职业素质建设、园区财税服务等方面提出一些有益的思路。