矿大科技园第三期部门内部学习研讨活动纪实

学习现场

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近日，按照矿大科技园2024年度培训计划，围绕加强业务学习，提高工作质量，强化专业化服务团队素质要求，科技园各部门组织开展第三期内部集中学习交流研讨活动。 

党政办公室结合工作实际，开展《会务会场布置》学习活动。本次学习内容丰富注重实效，通过会场选择、环境布置、物品摆放、设备设施等七个方面的研讨，使办公室的同事进一步明确了会务流程及会场布置的标准和规范。 

财务与资产管理办公室以观看视频谈观后体会的形式，学习了新修订的《中华人民共和国会计法》（以下简称会计法），重点学习会计法修订的政策背景与修改原则、“十大”变化要点解读、会计法修改带来的挑战与影响三个方面内容。提升了依法依规从事会计工作的意识，在工作中严格遵守财经法规，坚守法律底线与工作红线，不断规范会计行为。 

技术成果转化与双创服务部专题学习研讨概念验证中心的建设和运营，重点学习了《西安交通大学国家技术转移中心概念验证中心建设实践探索与建议》、《同济大学技术转移中心同济致蓝概念验证中心建设》等资料，对高校概念验证中心建设和运营工作有了一定的认识。他们表示，中国矿业大学国家大学科技园作为江苏省概念验证中心（中国矿业大学）的承载主体，要不断提高自身的业务素质，完善服务保障体系，为畅通科技成果转化“最初一公里”发挥积极助推作用。 

大学生创新创业与培训部与大创园师生企业共同开展“大学生企业项目孵化成功案例”学习交流研讨会，针对园区新增区域入驻大学生团队与在孵企业的实际需求，进行大学生企业项目孵化成功案例分享，鼓励和帮助大创园企业成长。另外，部门员工和园区企业进一步学习了解大创园的基本情况、功能定位、大学生创办企业相关政策。 

招商与服务保障部会同对外合作与发展部、人力资源与管理办公室赴常熟创源科技园、南京大学国家大学科技园进行外出调研学习。他们就对企服务平台建设、市场化招商渠道及模式、人力资源团队建设、对外交流合作和投后管理的创新办法与风险管控等工作开展交流。他们表示，通过调研发现作诸多值得学习和借鉴的地方，将认真总结提炼好的经验做法，将其转化为推动矿大科技园高质量发展的工作思路、方法和举措。

新闻来源：人力资源管理办公室 

摄影：高洁   

责任编辑：陈月鹏、张鑫